岗位职责：
1、制定项目计划，确保项目按时交付，并对项目进展进行监控和评估，管理和控制项目的进度、质量和成本；
2、合理分配团队成员和资源，确保项目有足够的人力和设备支持；
3、与客户保持良好沟通，识别并评项目估潜在的风险，制定相应的风险应对策略，解决和预防人力外包方面的问题；
4、了解人力资源供应与市场需求，能够根据客户不同的痛点及需求，提供可行的人力资源方案及服务，拓展业务；                               5、关注行业动态与政策，及时分析提供业务发展与策略建议；
6、定期汇报项目进展情况、风险状况等重要信息。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年团队管理经验，熟悉人力资源外包、派遣、灵活用工等业务流程及国家相关法律法规；
2、8年以上人力外包经验，5年以上项目管理/团队管理经验，有成功带领团队完成多个项目的经历优先；
3、具备专业的人力资源管理知识和经验，有零售快消等大型人力外包项目管理经验优先；
4、具备出色的沟通能力，能够有效协调团队成员，推动项目进度；
5、对市场有敏锐的观察力，责任心强，有很强的开拓精神。