一、岗位描述：
1、达成销售目标
①做好路线规划并落实拜访客户（日均25家），提高成交率/铺货率
②依据公司制订的销售政策进行渠道开发、产品推广、促销活动组织等
③积极开发新客户，协助业绩提升
④依据公司要求做好货架陈列、排面整理、库存盘点、海报张贴、门店订货等
2、客户管理
①积极建立与终端客户的客情
②运用师傅通手机端掌握拜访客户的进销存状况
3、其他：协助主管做好团队管理

二、岗位要求;
1、高中/中专以上学历，专业不限
2、个性开朗、善于沟通、有责任感、积极进取、热爱食品行业
3、踏实肯干，吃苦耐劳，能承受一定工作压力
4、愿意从基层做起，具有较强的上进心，无经验亦可
5、能准备电动车

三、职涯发展路径
1、管理方向：
士多通路—特通/批发/MA通路—经销主管—大区经理
2、其他方向：
士多通路—市场/品牌/通路企划/绩效管理/财务/人力资源—主管岗位

四、薪资福利：
1、公司薪酬立足于岗位工作，建立了以绩效为导向的完整的薪酬体系，为公司员工提供对内公平，具有市场竞争力的工资
基本工资+业绩奖金+交通补助+电话补助+全勤奖+高温津贴+周六双倍加班费
2、业绩奖金：以完成业绩目标的百分比计算奖金，多劳多得
3、公司为每位员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金
4、每年参加两次绩效考核，根据考核结果，每年提供两次晋升及调薪机会
5、公司为员工提供结婚贺礼、生育贺礼、员工慰问、节假日福利等
6、培训体系：新人训、业务技能训、管理能力提升训、储备主管训
7、定期举办各类员工活动（如团队聚餐、户外拓展、运动会、生日会、感恩晚会等）
公司注重培养人才，主管岗位均从内部选拔，没有“空降兵”，能力优先，竞聘上岗