需轮岗，具备较高的管理培养潜力，愿意在一线销售岗位成长3-6个月，1-2年发展成为能懂一线业务，懂一线管理，能实现战略落地的中层管理者
任职要求：
1.基础能力：认知能力、学习能力、创新能力；
2.问题解决能力：具备个人洞察力，分析问题，并提出可行的解决方案；
3.有效沟通能力：能理解对方关注点，清晰表达自我，灵活应变，推进共识；