1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性；

2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本；

3、负责公司的应诉和诉讼事务；

4、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷；

要求：

1、大专以上学历，法务相关专业；

2、有良好的语言沟通协调能力、抗压能力及学习能力；

3、有紧密的逻辑思维，有条理，有相关法务经验优先；

4、欢迎优秀应届毕业生
（额外福利：5.5天工作制、绩效奖金、员工活动、扁平管理、职业发展、优美的现代办公环境、毗邻地铁口）