岗位职责：
1、跟进并落实运力管理各项制度和流程的执行情况，并整理汇总评估结果；
2、反馈散航、公路、铁路资源的各类数据分析结果；
3、整理完成各类运力报告及其他相关材料的拟写与上报；
4、提交与跟进协议签订流程，以及协议签署完成后的归档工作；
5、整理运力结算费用单证，并跟进财务付款进度；
6、完成上级交办的其他任务。

岗位要求：
1、国家统招本科及以上学历，理工科类、管理类、交通类、物流类相关专业；
2、具有基本运力知识，热爱运力规划工作；
3、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；
4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；
5、能承受一定压力，善于学习和积累。

培养路径：
新员工培养-实习历练-总部集训-基层岗位历练-储备主管岗学习精深

注：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗。