岗位职责：
1、筛选简历、按照招聘流程和项目招聘要求邀约候选人面试，每月完成招聘任务;
2、对应聘人员的资料进行收集、分类、归档;
3、 积极开拓招聘渠道，与客户的日常沟通与联络;
4、负责与交付进行招聘沟通，并跟进招聘结果。

任职资格：
1、大专或以上学历，人力资源管理专业优先；
2、有较强的沟通能力，及敏锐的判断力。