1、 负责公司劳动关系管理，员工异动等入离职手续的审核及办理，劳动合同签订、续签、解除（终止）；
2、负责招聘，应聘人员的预约，接待及面试；
3、负责公司各部门的考勤汇总、统计工作
4、负责通知、公告、商务等文书的撰写及发布
5、负责办公用品采购、发放；固定资产的管理和日常办公设施的维护；
6、服从公司分配，完成领导安排的其他工作；