岗位职责：
1、负责公司内部的人才招聘工作；
2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排求职者前来进行初步面试考核，出具综合评价意见；
4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
5、负责招聘广告的编写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；
7、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
普升路线：人事招聘专员--人事组长--人事主管--人力资源经理
薪酬：4000--6000元/月+评优奖励+招聘奖
福利：享受年假、国外旅游、节日福利等