【广东海信电子有限公司】
1.       参与企业薪酬，绩效，招聘，培训等人资板块某一业务日常业务操作2.       协助完成人力资源业务管理工作3.       与各业务部门进行沟通，处理好本业务板块的部门需求4.       在工作中优化人力资源管理体系，提升专业管理素质。 

1.学历：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理类专业优先；2、知识要求：熟练掌握excel、word等办公软件，对相关法律法规有一定的了解，全国英语资格考试四级及以上，计算机初级及以上。3、素质要求：具有较强的沟通能力，组织协调能力，以及抗压能力 。