1.根据招聘需求， 跟进人员招聘；
2.拓展和优化上述区域的招聘渠道， 保证招聘渠道与公司需求的匹配度， 确保如期达成招聘任务；
3.执行人才的招聘、甄选、面试、选择和安置工作；
4.建立和维护人才库， 统筹各公司岗位职责库的定期梳理和完善工作；
5.撰写月度人才报告及进行招聘数据分析，为整体招聘工作提供有效的指引；