1、做好薪酬福利管理
（1）汇总、统计各部门员工考勤、休假、加班情况
（2）负责员工各项社会保险的统计、基数核定、缴费等工作
（3）根据公司薪酬方案编制公司员工工资表，保证员工工资的按时发放
（4）负责员工工资、奖金的核发和各项福利的发放工作
（5）解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题
（6）负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档
2、完成其他工作：完成领导临时交办的其他工作