项目描述 ：
管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划，成功录用的管培生，公司希望利用1-2年左右的时间，通过在分公司总经理及财富中心总经理助理岗位的锻炼和培养后，快速成长为公司的核心中层管理人员。
所有管培生都需要首先在财富中心总经理助理的岗位上工作一年左右的时间，在此基础上，经过1-2年的锻炼，将有机会担任公司的中层经理岗位/地区（分公司）负责人。
希望管培生具备较强的客户服务意识，有效地沟通技巧，可承受一定压力，勇于挑战、创新，有潜在领导能力等综合素质。
具体要求：
1. 本科及以上学历，海外知名院校毕业生优先（QS全球排名200名以内）；
2. 主修金融、经济、数学、市场营销、企业管理等相关专业优先；
3. 较强的学习能力，良好的沟通能力和亲和力；
4. 精力充沛，喜爱竞争挑战和有强烈成功欲望；
5. 遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识；
6. 正直诚信，忠于企业，传承企业文化，愿意与企业一起发展成长；
7. 具有一定的金融行业知识，具有金融行业实习经历者优先。
公司介绍：
诺亚财富（中国）控股有限公司成立于2005年，诺亚财富管理中心专注于为中国高端人士提供全方位的财富管理服务，2007 年获得美国著名风险投资基金红杉资本注资，经过快速发展，通过全市场、多维度的产品筛选及风险控制体系，参与金融产品的创新和设计，成功于2010年11月10日在美国纽约证券交易所上市。（纽交所上市代码：NOAH），是全国首家在纽交所上市的独立财富管理机构。截止二季度末，诺亚财富管理的资产规模已突破7313亿，在全国81个城市开设了300多家分支机构，为高净值客户提供财富管理咨询综合服务。