岗位职责:
1、办理员工入离职手续，及资料归档整理;
2、处理工资及社保相关事宜，跟进后续待遇处理，收集
员工社保卡的制卡资料;
3、与客户及员工保持良好沟通，协调处理劳资关系;
4、负责公司员工书面及电子档案信息资料的管理
二、任职要求:
1、大专及以上学历;
2、懂得使用办公软件(EXCEL,WORD,PPT)使用;
3、工作敬业细心，普通话标准，积极主动，有服务意
识，自觉遵守工作纪律;
4、人力资源专业优先