岗位职责：
1、负责公司招聘工作，应聘人员的预约、接待、面试；
2、负责人事系统维护、操作；
3、负责每月考勤、社保公积金购买；
4、负责公司下午茶、生日会等员工活动的组织与执行；
5、负责办公用品、固定资产的采购及管理；
6、协助上级处理部门日常的行政后勤类工作；
7、完成上级交给的其他临时事务性工作。


任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 
2、熟练使用office办公软件，有较强的excel能力；
3、细节控，做事细心、考虑周到；
4、主动、责任心强，抗压能力强；
5、有亲和力，较强的沟通协调、活动组织及语言表达能力。