岗位职责：
欢迎励志于往电商行业发展的优秀应届生应届生投递
1 老品维护 根据审查每条链接，确保链接的稳定产出。
2 新品上新 根据转化率需求，确保新链接有转化
3 后台操作 根据数据可视化与运营工具熟练掌握要求，熟练掌握生意参谋。市场排行榜，关键词排行版，竞品分析，竞品流失，数据拉取，数据指标掌握访客、转化率、UV价值，确保p3运营效率提高。
4 管家操作 根据公司业务流程要求，编辑货品组合，监控产品库存及时告知p3运营备货，提高各部门协作效率
5 标题制作 根据产品的人群定位，分析关键词排行榜，下载7天排行榜关键词，筛选适合人群产品的关键词，选择强关联的关键词，参考竞品，组合标题给组长审核，确保搜索流量精准与助理能力提升。
6 活动报名 根据平台需求与产品转化率的提高要求，关注每个平台活动填写组长所带的产品价格，确保能参与平台扶持提高转化
7 新品运营中心 根据自然流量扶持，打开新品的加速，填写任务资料，提报1个产品买家秀视频，小黑盒的报名，确保分数提高达到平台要求。
8 种瓜计划 根据标题的权重需求，制订该产品需要种瓜的关键词，关注该产品有无来关键词的搜索流量，确保产品来流量的人群精准。
9 每天检查每条链接有无差评，如有差评第一时间找售后客服解决，售后处理不了找中介删除差评；确保转化率提高。
10 运营知识学习 根据组员运营能力提升，制订适合自己的学习计划，掌握经营思维，标题策划，公式，直通车测图，管家操作，订货流程，客服知识，点击率，转化率，确保掌握公司运营流程提高自身运营能力。
11 产品知识库交接 根据询盘转化率的要求，制订产品知识库：产品链接，产品说明书，产品操作视频，产品资质证书，刻字服务，确保客服部能够快速掌握产品，提高询盘转化率。
12 竞品搜索图收集 根据点击率要求，收集同类目高搜索流量与跨类目高销量的直通车图，分析高点击文案，色彩，背景，卖点，标题与图的人群挂钩，确保掌握那种搜索图适合那种人群。
13 竞品分析 根据产品定位 ，分析10个同类产品=7个礼品类目+3正确类目高销量链接。提取竞品的价值与卖点信息罗列；竖图卖点，标题制作，SKU套餐搭配，礼盒包装，详情页的第一屏；从数据上提取流量渠道，提取转化率，整体UV价值，手淘搜索UV价值，单个关键词的转化率与UV价值，计算出每个关键的坑产；客群洞察分析性别，年龄阶段，兴趣爱好；确保熟悉产品打爆款的流程方法。
14 跨部门合作;根据业务流程，对接设计产品策划，对接客服产品知识库，对接采购订货需求，对接仓库产品问题与刻字，对接产品/包装开发礼盒搭配，确保各部门合作互通，提高效率。
要求:
1、统招本科以上学历，有一年以上天猫运营助理岗位工作经验的优先，也欢迎励志于往电商行业发展的优秀应届生应届生投递
2、性格：外向健谈，逻辑思维清晰，产品思维，竞品思维，用户思维
3、具备一定的数据分析能力，上大学时期数学成绩与统计学成绩好
4、聪明，好学，努力，踏实，上进，有明确的职业规划
5、具备一定的电商行业基础知识
6、有一定的共情能力，深刻理解用户需求
7、大学期间有担任学生会主席
8、统招本科生，25岁以内
9、有一定摄影能力与文案编辑功底
薪资
公司95后 高级别的运营，活动月提成达到3W-10W/月，年薪可打50万。
公司除老板外均是90后，以95-00后为主，目前公司运营20人。公司有成熟的运营培训体系，并实行一带一师徒制。优秀的p2-p3的运营可以轮流到南京学习，公司定期组织内部运营培训。每月进行绩效考核，一个季度一晋升。
薪资：
试用期：保底4K+餐补
转正：
p1运营助理：3000+8%净利润
p2运营助理：3000+10%净利润
p3运营：3000+13%净利润
m1运营组长：3000+13%个人净利润+5%团队净利润

工作时间：9:00-12:00,13:30-18:30 大 小 周 社保 弹性工作制 法定节假