一）岗位职责
1.轮岗学习校区运营全流程（招生咨询、课程交付、师资管理）；
2.参与新校区筹建工作，包括市场调研、成本核算等；
3.在导师指导下完成阶段性管理课题研究；
4.第2年起定向培养为校区运营负责人；
二）任职要求
1.2026届本科及以上学历，学生干部或创业经历者加分；
2.商业分析能力突出，有咨询公司/教育机构实习经历优先；
3.目标感强、行动迅速，具备战略思维与快速学习能力；
4.接受陕西省全省范围内调配（首年集中培训）。