"""1.本科及以上学历，人力资源管理、物业管理等相关专业优先；
2.5年以上培训管理经验，熟悉市场化物业公司运作模式，有物业行业或大型服务型企业背景者优先；
3.具备独立完成课程开发、培训项目落地的成功案例；
4.熟悉课程开发模型、行动学习法等培训方法；
5.具备数据分析能力，能通过培训数据驱动业务改善。"""