一、人才定位储备培养型核心关键技术人才，职业发展路径：工程师--项目经理—项目总监。
二、任职条件
1.硕士学历。
2.研究方向：数字孪生技术、数字信息技术与自动化控制技术、数字电网智能化研究方向。
3.立志于电力电子行业长远发展，对数字电网行业有浓厚的研究兴趣。
4.优秀的汉英双语商务沟通能力。
5.具有国际性视野、客户思维，勤劳务实。
三、薪酬福利
1.年薪18万（含税），薪酬结构：月薪+年度考核，见习期月薪税前10000元，正式毕业 后，月薪税前1.2万，试用期3-6个月，转正后税前1.4万，合同期五年。
2.转正后，另外享有研发发明专利奖、实用新型发明奖等专项激励。
3.缴纳五险一金，享有1000元/月住房补贴和500元/月伙食补贴。
四、工作地址：前期半年内在汕头总部工作，后期在广州研发基地工作