岗位职责：
一、招聘渠道维护
高效执行招聘平台操作计划和动作要求，搜集线索，养护好公司业务平台账号。

二、简历筛选与人员邀约
精准筛选简历，完成初步沟通，电话邀约候选人参加面试，并做好准备工作。

三、候选人沟通与跟进：
与候选人保持良好、持续的沟通，解答候选人各方面的疑问，确保人才顺利入职。

四、数据统计与分析：
定期汇总统计各渠道平台招聘数据，形成数据报告。

职位要求：
一、优秀的沟通能力
二、情绪稳定，能适应一定的工作强度压力，无不良嗜好和犯罪记录

加分项：
一、具备本地化的招聘渠道，有当地网络、高校、政府/社区资源
二、具备ai理念和社交平台获客经验