工作内容：
1、培养方向是公司管理层，主要包括销售、市场部门；
2、在部门进行定期的学习，熟悉部门的主要工作和必要技能；
3、需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；
4、根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；
5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。

如果您是我们寻找的人才，我们可以给你提供
1、优越的薪资待遇，舒适的办公环境，多样化的员工福利；
2、完善的岗前培训体系，学习销售技巧和产品知识，帮你短期成为销售高手；
3、享有带薪寒暑假7-15天，工龄一年以上员工有5-10天的带薪年假，各类法定假期等；
4、购买社保、公积金、节假日福利、生日礼金、年度公司旅游以及团队拓展活动等；
5、年度旅游、每月部门活动、户外拓展、大型年会，我们倡导“简单工作、快乐生活”，是同事，更是家人和朋友。

晋升渠道：管培生--主管--经理