岗位职责：
1.根据客户要求对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候 选人寻访方案；
2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选；
3.沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导；
4.提交候选人评价和推荐报告，向客户推荐候选人；
5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈；
6.候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进

能力要求：
1.统招本科或者硕士学历，专业不限，性别不限；
2.能快速适应环境，稳定性好，有明确的职业生涯规划；
3.自我学习能力优秀，善于主动学习；
4.结果导向，有内驱力；
5.工作积极向上，富有激情；
6.有团队意识，注重团队合作

福利情况：
【全面的福利保障】：五险一金、周末双休、国家法定节假日、带薪年假、带薪病假、无加班文化、不定期下午茶提供；
【具有竞争力的薪资】：底薪+提成，高业绩高提成；
【行业地位前列】：华南前五，广州前三，部分细分行业全国第一；
【完整带教体系】： 百万顾问导师亲自带训，提供系统培训，新人入职整月培训+月季度培训+业务主题培训+管理提升培训，持续为你指点迷津；
【愉快的工作氛围】：扁平化管理，团队成员nice，简单欢脱、注重学习、乐于分享；
【公开透明晋升发展】 ：定制化职业发展路径，明确的职业发展通道（新部门、晋升机会多），每年调薪调级机会。