岗位职责：

1、制定辖区内各门店年度、季度、月度sellout计划并监督执行和跟踪反馈；
2、负责辖区内各门店形象及物料的管理；
3、负责对辖区内各门店导购人员的产品知识和销售技巧培训；
4、负责监督并核实辖区内各门店每日、每周销售数据的上报；
5、负责节点及开业促销活动的策划与执行；
6、负责收集、整理、分析辖区内竞品信息并向上级反馈，协助上级制定策略。

薪资范围：
1、实习培训期1800-2400/月，公司承担所有因培训产生的吃住行费用，为期14天学习结束后外派至各大区轮岗，期间实习工资不变，餐补600/月，差旅实报实销；
2、转正后底薪（5-8）K+销售奖金（转正以拿到毕业证且通过14天集训考核为准）
岗位要求：
1、愿意从事消费类电子行业，有一定的销售经验者优先；
2、全国二本、三本院校、大专院校（较为优秀者可优先录取），市场营销相关专业优先，大四学生。


培养路径： 运营督导→城市经理/其他总部销售支持岗位→省区经理/其他总部销售支持专家；