岗位职责：管理员工入离职办理手续、建立维护员工档案，合同签订，举办员工活动，项目相关采购费用报销等；
任职要求：1-3年人事行政工作经验，具备良好的组织协调能力，有效处理员工关系；熟练运用掌握办公软件使用；对人力资源管理有一定理解和实践经验；能够独立处理和解决员工关系和工作中出现的问题；对待工作认真有责任心，做事细心耐心；
薪资待遇 ：工作时间9:00-12:00,14:00-18:00,上六休一，国家法定节假日休息，购买五险一金，13薪，薪资4000-4200/月；包食宿；享受员工节假日福利；