职责描述：
1、简历搜索和筛选，电话面试候选人
2、跟进面试结果，分析统计人才数据
3、支持招聘主管完成其他日常事宜
任职要求：
1、22届人力资源管理或相关专业，会安排专业招聘专员助力你学习成长；
2、能力要求：善于沟通，有较强的责任心，学习能力和抗压能力强；
3、时间：保证每周工作时间不少于4天，实习至少3个月，可立即到岗者优先考虑；
4、加分项：有相关招聘实习经验加分，在学校组织过大型活动加分，未来有意从事人力资源相关行业加分