【岗位职责】
1.完成仓储相关工作的业务轮岗学习，熟悉仓储业务系统逻辑，能够独立开展工作；
2.定岗海内外仓储运营/仓储规划/现场管理等部门，支撑仓储业务部门运营规划管理，从提升运营指标，降低运营成本、优化仓储流程等维度为业务赋能；
3.提出仓储创新改善机会点，推动和协同部门进行专项改善。组织、跟进仓储重点项目的落实，协调各部门保证项目的实施和成功交付；
4.快速成长定位，为后续胜任关键岗位或管理团队储备足够能量。

【岗位要求】
1.985、211本科及以上学历，工商管理、电子商务、物流、国贸专业优先；
2.英语CET6以上，有良好的英文读写能力，具备小语种能力优先；
3.较强的沟通交流能力，跨部门协调能力；有较强的自我驱动和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；
4.具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结项目所得，不断优化流程；
5.有较强的数据分析能力；
6.有学生会的组织管理经验，或者学校社团/班级管理经历、丰富的实践项目、校园赛事等经历者优先。