职位职责：1、岗位目标：3年内通过不同阶段不同板块轮岗学习，培养成为华润万家门店储备店总/优秀职能管理人员；2、协助经营管理门店，参与门店整体经营规划、销售管理、商品管理、人员管理等各项工作；3、协助管控并优化门店的品类结构、商品品类规划等；4、协助开展落地门店各项营销活动，推动门店各项指标达成；5、协助门店在客户方面的关系管理、维护，有效拓展门店客源；6、协助门店进行成本管控、安全管控等。职位要求：1、本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、企业经营管理等相关专业优先；2、热爱零售，思维活跃，具备一定的商业头脑、经营思维和领导能力；3、有统筹策划活动经验，团队管理经验、零售行业实习经历者优先；4、性格开朗、学习能力良好，责任心强，认真细致，条理清晰，有良好的沟通表达能力、团队意识及承压能力。