1、独立开展人员招聘及招聘渠道的开拓、维护工作；

2、新员工入职培训的组织与实施，人事资料管理（如：建档、记录、更新、保管等），人员晋升、调动、薪资变动审核、奖罚记录等管理工作，劳动合同签订、续签、收集、登记、保管等工作，员工入、离职面谈、员工关怀等员工关系管理；

3、人力资源数据记录、收集、报表制作；

4、组织与实施员工文娱活动，；

5、负责公司网站及公众媒体平台的日常维护与软文更新；

6、协助行政事务工作；

7、完成上级安排的其他工作。