前4个月训练门店统一学习，5个月之后资深店长一对一带训，全面扎实学习门店从生产到管理运营的技能，内容包括：
1、熟练操作门店各类营运岗位工作内容，包括服务员、点单收银、厨房等，扎实服务基本功，为管理服务员打下基础，给顾客提供良好的体验；
2、参加管理门店的电脑系统培训，掌握并熟练运用门店标准化管理流程；
3、通过考核，成为值班经理，操盘门店的日常运营管理；
4、密集学习三个月后进行考核调薪，试用期后通过考试晋升副店长。

任职要求：
1、正规统招大专、本科毕业生，专业不限；
2、五官端正、身体健康，能取得餐饮行业特定体检健康证；
3、开朗乐观、善沟通、爱交流、喜学习，具备诚恳、勤劳、坚韧品性，服从工作调配；
4、有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬，我们是充满活力、希望的时尚餐饮行业，需要你具备高度热情并脚踏实地。

发展及福利：
1、高速发展通道：副店长-店长-营运副经理-营运经理-城市总经理；
2、清晰完善的培养体系，栽培对标店长的运营技能；
3、实用的现代运营培训课程：学习经营门店的管理理论及实践，以及系统实操、市场专业及管理者素质培养课程，快速成长及发展（最快一年晋升店长）。