岗位职责：
1、人事模块：协助招聘（筛简历、约面试）；办理入离职、员工异动、劳动关系维护； 社保/意外险增减员；统计考勤/绩效；人事档案管理等。​
2、行政模块：行政接待；负责办公用品采买与发放；办公设备/环境维护；卫生监督；会议支持及日常行政报销；员工食堂管理 等。
3、辅助事务：协助组织员工关怀活动；公司会议 ；活动筹备；处理文件收发与归档
岗位要求：
1、学历：大专及以上，人力/行政/工商管理相关专业优先；​
2、经验：1 年左右人事行政相关经验（应届生可接受，需有相关实习经历）；
3、技能：熟练用 Office，公文写作能力良好，持人力证书加分；​
4、素质：细致耐心、沟通强，有保密意识，能适应多任务并行。