"任职要求：

1、2021届及以后全日制大专、本科及以上毕业生，人力资源专业优先；

2、CET-4，具备一定的英语听说读写能力；

3、具备良好的语言表达能力及团队合作意识；

4、学习能力强，逻辑思维清晰，抗压能力强。"
"岗位职责：

1、根据招聘计划实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、电话邀约及初试；

2、了解掌握各部门的用人需求，和部门保持密切沟通；

3、建立完善人才储备机制，储备公司发展所需要的人才；

4、负责安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；

5、协助完成HR其他模块的工作。"