（一）面向专业：人力资源管理、心理学、统计学等相关专业
（二）职位描述：
1、根据人力资源规划，协助实施员工招聘、培训、薪酬绩效及企业文化、员工关系等工作，为公司经营发展持续提供优质的人力资源保障；
2、根据当前招聘需求开展招聘工作，简历筛选、电话邀约、面试安排、面试接待等，参与校园招聘；
3、负责员工档案的管理、归类、整理、建档和保管；
4、负责入离职调动流程申请、跟进、沟通和协调工作，负责员工考勤统计及基层员工招聘及人事异动手续办理工作；
5、根据人力资源六大模块划分及个人职业发展意愿进行部门内部轮岗。
（三）任职要求：
1、全日制本科或以上学历，持相关资格证件者优先；
2、学习成绩优良，有丰富的校内活动，或有人力资源相关管理实习经历，党员优先；
3、具备一定数据分析能力；
4、职业形象好，具有良好的团队沟通能力和团队精神，吃苦耐劳。