【岗位职责】
1.参与人力资源组织规划、招聘、员工关系、企业文化、薪酬、绩效、培训等工作，锻炼自身人力资源的业务能力；
2.参与人力资源项目性工作、人力资源相应模块体系制度的搭建与优化，锻炼自身流程规划与设计的能力；
3. 协助所在项目或部门完成日常人力分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。
【岗位要求】
1.本科及以上学历的毕业生，人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理等相关专业；
2.热爱人力资源工作，能够接受人力资源基础工作的历练，性格积极阳光，韧性强；
3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。
【福利】
免费住宿、五险一金、进阶培训、带薪年假、年终奖、节日礼券、生日礼物、员工旅游、文娱康乐活动、婚育礼金、慈善基金、法定节假日、代办落户广州、接收党组织关系