人力资源实习生

4k-5k

经验要求:不限

学历要求:本科/大专以上

更新时间:2020-11-03

职位描述

任职要求:
"1. 负责人员档案、异动、入离职、外部联络等基础人事工作
2. 负责员工的劳保用品管理工作
3. 负责员工的健康管理工作
4. 负责员工考勤休假管理
5. 负责员工工伤、劳动纠纷处理 负责定期的员工走访和调研,及时反馈和处理员工关系
6. 负责部门文件控制管理工作 参与开展企业文化建设
7. 其他上级领导交办的工作"

任职要求:
"1.全日制本科以上学历,人资专业优先不限。
2.应届毕业生即可,人需灵活、外向。
3.能适应长短期的出差
4.吃苦耐劳,能接受较高强度的工作压力。"

工作地点

棠下镇金桐六路1号

公司基本信息

香飘飘食品股份有限公司

  • 百货/零售
  • 800以上
  • 江门

香飘飘食品股份有限公司总部位于浙江省湖州经济技术开发区,主要生产和销售固体饮料,是目前***的固体饮料专业制造商之一。

      公司于2005年成立,于2009年4月在成都市投资组建了全资子公司“香飘飘四川食品有限公司”,于2011年成立了“天津香飘飘食品工业有限公司”,2012年成立了“杭州香飘飘食品销售有限公司”。公司总占地面积20余万平方米,总投资近20亿元。连续九年全国销量领先,香飘飘迅速成长为国内食品行业的著名品牌企业。

    近年来,公司陆续获得了浙江省著名商标、浙江省级农业龙头企业、浙江省食品工业百强企业、浙江省食品卫生等级a级单位、浙江省信用等级aa级企业、浙江省诚信民营企业、湖州市重点骨干企业、湖州市优质企业、湖州市平安示范企业、湖州市1010典型示范工程“十佳农业龙头企业”、湖州市上交财税收入大户、职业教育示范企业、湖州市劳动保障诚信单位、湖州市转型升级领航企业等***、省级和市级荣誉称号。

    在新的历史时期,香飘飘将以“推动奶茶成为全球主流饮品,让人们更享受生活”为使命,结合“诚实、正直、务实、创新”的价值观,努力实现战略、机制、文化和能力的突破,实现生产规模化、管理科学化、市场全球化,再展香飘飘品牌的时代魅力。

公司视人才为企业的***资源、***资本。公司尊重并推祟敢于负责的人,视有智慧、负责任并认同企业价值观的员工为公司***价值,坚持集体利益高于个人利益,提倡团队协作精神,提倡民主和相互尊重,人人具有充分发言权。

    香飘飘的人才战略:尊重知识、尊重人才,让每一个香飘飘人都能在企业中发挥自身的***价值,是公司企业精神"以人为本"的立足点和追求的目标。公司致力于创造一个吸纳、培育、凝聚、激励人才的良好企业氛围,通过"智以利用、信以正德、仁以厚生" 吸引和创造高水平人才,并以此作为公司事业发展生生不息、永不枯竭的源泉。

用人理念:德才兼备,知人善任,任人唯贤。能者上,庸者下,平者让。

    香飘飘是个广阔的天地,以多样的福利保障、优厚的薪金待遇与广阔的发展空间诚邀优秀而渴求卓越的人才加盟!