【企业简介】
大参林医药集团股份有限公司成立于1999年，中国具有影响力的药品零售连锁集团化企业。行业地位上，连续多年评选为“中国连锁药店销售额第2名企业”、“中国服务业企业 500 强”、“中国连锁药店综合实力百强企业”、“广东省百强民营企业”以及“广州市优秀企业”等称号。截止到2022年11月10日，全国A股上市4987家公司中，市值排名第408位。
截止至2022年9月30日，大参林医药集团2022年前三季度实现含税营业收入约163亿元，门店数量9578家， O2O送药服务现已覆盖全国7639 家门店。目前，全集团员工超43000名，其中药学专业技术人员近20000人。

【岗位职责】
1.通过在门店的轮岗工作历练（约6-12个月），学习大参林门店质量管理执行标准和细节流程；
2.在风控条线各岗位进行轮岗，掌握药监政策及法规要求、门店质量管理标准和常见问题解决方案、GSP检查和执行情况等质管相关工作内容；
3.检查门店质量管理执行情况，针对出现的问题进行指导、监督、落实整改到位，规避风险；
4.对管辖省份药监局网站最新动态的查询，了解最新的工作动态和法律法规；

【岗位要求】
1.本科及以上学历毕业生，药学、中药学、药事服务管理、物流管理等相关专业；
2.热爱医药行业，能够接受在门店基层岗位的工作历练，性格积极阳光，韧性强；
3.细心、耐心，具备良好的沟通表达能力和协调能力；
<成长路径>
门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→转岗风控条线→质量管理基础岗位学习→定岗→晋升