岗位工作职责
1、协助公司领导及部门经理完成各项工作，包括文件收发、负责各类资质证件的办理及年审、合同管理、工程资料管理等，以文职类工作为主；
2、负责后勤保障，办公资产管理，各类行政费用的结算；
3、起草、传达行政通知、相关文件，协助组织公司各种活动和会议；
4、人员招聘，按照公司的招聘任务,发布相应的岗位需求,拨打招聘电话邀约面试,完成招聘任务;
5、开展员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程审批，员工福利办理及日常人事工作的开展。
岗位要求
1、1年左右人事行政工作经验，优秀的应届生亦可，公司会在工作的同时对员工进行系统的培训，培训内容包括但不限于企业管理制度、部门职能、法律常识、行政管理实务等。
2、谦虚谨慎，吃苦耐劳，热爱学习，有上进心。
3、有较强的沟通能力和团队精神。
4、工作细致认真，责任心强。
5、有志于通过学习和实践，在未来晋升至部门、公司核心管理岗位，为公司的发展作出更大的贡献。