1、负责员工薪酬和福利管理，包含薪酬统计核算，各项福利工作（含社保公积金、公司内部福利、国家政策福利等）。
2、负责绩效管理，包含绩效制度的执行，绩效数据的统计。
3、负责员工考勤和假期管理。
4、负责员工关系板块。
5、完成领导交办的其他工作。
福利待遇
1.【福利激励】：五险一金、年度体检、节日礼品、年终奖等
2.【带薪假期】：年假、婚假、丧假、产假、病假、三八妇女节半天假、六一儿童节员工享受半天带薪假等
3.【活力无限】：各类体育活动、K歌、下午茶、生日会、户外活动、国内外旅游等
4.【业务培训】专业知识培训+完善培训机制+以老带新