岗位职责:
1、与用人部门沟通招聘需求，协助招聘部分环节，如招聘信息发布，简历筛选，电话邀约，对候选人进行初次面试等；
2、开发和维护招聘渠道；
3、协助招聘数据整理与分析等事务性工作；
4、对招聘情况进行分析及提出合理解决方案；

任职要求： 
1、专科以上学历，可实习3天及以上，人力资源专业等相关专业者优先； 
2、对人力资源招聘工作有较强烈兴趣；
3、熟练办公软件，对数据敏感，逻辑思维能力强；
4、沟通能力强，积极主动，有责任心，抗压能力强，学习意愿强。