人事人员(岗位代码：2021A01)

根据公司四大业务发展要求，招聘考核公司人员，保持人员稳定和不管优化，促进业务高速发展。

具体职责包括但不仅限于以下：

1、摸查公司招聘需求，制定招聘计划；

2、制作招聘方案，开展招聘工作；

3、制定绩效考核方案，落实奖励措施；

4、制定培训计划和方案，开展培训工作；

5、办理员工入离调职手续；

6、开展员工关怀活动。



招聘要求：

1、学历：本科及以上；

2、毕业：应届毕业生；

3、专业：人力资源类、社会管理类专业；

4、办公技能：熟练运用办公软件（WPS含WORD、EXCEL)、PS、 影像处理、拍照、思维导图、 AXURE ；

5、素质：吃苦耐劳、敢于探索、认真踏实、诚实信用、勤奋学习、服从安 排、为人正直、专业过硬、符合公司文化；

6、证书：毕业证及学位证、CET-6及以上、C1驾驶证（有最好）；

7、能力：具有良好的时间管理能力、交际沟通能力、目标管理能力、应变能力、抗压能力。



福利待遇：每周工作4.5天、休息2.5天、项目奖励、晋升空间大、调薪机会多。