工作职责
1、根据岗位，负责人事/行政职能类工作。 
2、负责岗位职责范围内和相关工作的日常业务执行和工作管理。 
3、协助部门制度的建立和完善、工作流程的优化。
 4、协助业务范围内及相关工作的问题的反馈、解决，保障业务的正常开展。
任职要求
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业。 
2、形象较好，具备较强的人际交往能力、沟通与表达能力。
 3、掌握OFFICE等办公软件。
 4、踏实肯干，责任心强，有一定分析问题及解决问题的能力。