职位职责：1、参与公司人力资源管理各项制度及相关标准和流程的建设与完善；2、参与公司人力资源管理体系的搭建与完善；3、参与各项人力资源管理政策和制度的实施推广和跟进；4、参与监督下设区域相关人力资源工作的规范性，并提供相关咨询和指导意见 。职位要求：1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先；2、熟悉人力资源六大模块，对模块工作开展有初步认知，熟悉OFFICE办公软件；3、担任学生干部或有社团活动策划经验者、具备相关实习经验者优先；4、性格开朗、学习能力良好，责任心强，认真细致，条理清晰；有良好的沟通表达能力、团队意识。