"任职资格：

1、大专及以上全日制在校大学生，人力资源专业优先考虑，每周能出勤4/5天；

2、良好的逻辑思维、沟通协调能力和抗压能力；

3、具备较强的学习能力和责任心，有良好的人力资源专业知识。"
"岗位职责：

1、根据公司编制、车间生产情况及车间用人要求，完成职能岗位、生产技工、普工的招聘工作；

2、负责新员工入职，员工试用期转正手续，员工关系调动，员工离职访谈、离职手续办理；

3、负责员工档案整理、合同续签更新、人事系统信息完善及更新；

4、负责完成周报、月报等报表工作；

5、为其他部门需要提供相关数据以及完成上级交代的临时性工作任务。"