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职位职责1、开发及维护招聘渠道，更新及发布招聘信息； 2、负责初级岗位招聘工作，包括简历筛选、电话沟通以及组织安排面试等； 3、协助办理员工入职、转正及离职手续，做好新员工维护； 4、领导交办的其他事物。任职要求1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业； 2、具有良好的语言表达能力和组织协调能力； 3、个性开朗乐观，积极主动，有较强的学习能力和承压能力； 4、担任过学校社团或学生干部者优先考虑，形象气质尚佳者优先