任职要求：
1、沟通能力良好，有较强的协调能力，做事细心；
2、工作积极主动，有团队精神，吃苦耐劳，抗压性强；
3、有制造型企业普工招聘经验者优先；
4、熟练使用Office等办公软件。

岗位职责：
1、普工人力需求信息收集；
2、整合各渠道的普工求职资源，对常用招募渠道进行维护、分析、提供方案；
3、安排普工笔试、面试及入职体检；
4、办理普工入职及转正手续；
5、协助管理试用期员工稳定性。